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自分のホンネを上司に上手く伝える方法

働く女性の不満

働く女性には多くの悩みがつきものです。
最近では女性のキャリア志向も高くなっているため、男性と同じ立場で仕事がしたいという人も増えています。
しかしその反対に仕事以外のプライベートの時間を充実させたいという気持ちを持っている人もいます。
そのため女性によって仕事やプライベートへの意識はことなります。

プライベートを重視する人にとっては、残業への不満や過剰な仕事量など不満を感じてしまうでしょう。
これに対して仕事重視する人にとっては、理不尽な扱いやほかの人と比べてえこひいき的な扱いをされると一緒に仕事をしていくうえで支障になることもあります。
仕事をしていく仲間としては同期や後輩や上司などが当てはまりますが、中でも一番自分の意見が言えない相手は上司です。
そんな上司に自分の意見を言うときにはどのようなことに気を付けたらいいのでしょうか。

上司との接し方

そこで普段の仕事の中で、何かしらの不満を上司に伝えられないと悩んでいる人は、62%もいます。
そんな女性の人たちは、プライベートが優先できない、理不尽な待遇、人間関係などがあります。

予定があってプライベートを優先したくても、上司に確認すらとられることもなく仕事を任されてしまうこともあるでしょう。
そこで何も言えず、プライベートの予定を断念するか大幅に予定変更する場合もあります。
また上司から指示されたことが二転三転と変わることで、言われた通りにやっても違うといわれてしまうこともあります。
そして人間関係では、よく上司にお気に入りとして扱われている女性と待遇が違うと感じる場合もあります。

またいつもミスをする人のフォローばかりを任されて仕事に支障が出るなどのなやみがあります。
このような悩みを普段から上司とのコミュニケーションを増やすことで自分の気持ちを早く理解してもらえる体制をとることも大事です。
上司の性格なども理解したうえで、どう話をすべきなのか判断しましょう。

上手な本音の伝え方

実際に上司に何か自分の意見を伝えようと思った場合、言い訳や自分本位のように上司にとらえられてしまう可能性があります。
そうなってしまうとより関係性も悪化し、状況や立場が悪くなってしまいます。
そこで上司の立場も察しながらどのように言葉を選んだらいいのでしょうか。

まず一番理想的な話し方としては、最初にクッション的な言葉を選ぶ必要があります。
恐れ入りますが、大変申し上げにくいのですが、仕事のことでご相談があるのですがなど上司に対して最初から自分の意見を直接ぶつけないように話し始める方が聞き入れてもらいやすいです。

その次には状況を伝えることや緊急性の確認などを行うことです。
仕事で抱えている問題を具体的にわかりやすく話をすることや、上司が指示した仕事が緊急性のあるものか自分で判断できない場合に確認をしましょう。
最後に代案や提案また相談という形で自分の最も伝えたい意見を最後に伝えます。
明日でもよろしいでしょうか、どう改善できるのか一緒に考えていただけないでしょうかという形で話をすると話を聞き入れやすくなります。